又是一年毕业季。国家统计数据显示，2023年中国大学毕业生总数将达795万，增量和增幅均超往年。以北京和上海为代表的一线城市，户口指标持续收紧。而自今年上半年以来，以武汉、成都、长沙和西安为代表的多个二线城市，则密集提出了一系列留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。

　　针对多地出台的“人才新政”，7月3日《央视财经评论》邀请到了中国人民大学公共管理学院教授杨宏山、央视财经评论员刘戈，共同探讨“人才新政”的新亮点，以及如何向纵深推进大众创业、万众创新。

　　二线城市为何会打起人才的“争夺战”?这些城市需要依靠什么来吸引人才?

　　中国人民大学公共管理学院教授杨宏山表示，“大学生争夺战”的背后有两个重要因素。第一，部分二线城市之间竞争激烈。目前，国家的城市体系发展战略有所转型，北京、上海等一线城市收紧了落户门槛，这对于二线城市而言是一个改进城市品质的大好时机。同时，在人才争夺的竞争中，人才本身在城市的定位中也是分层次的：对于高端人才，城市提供的政策优惠的含金量会更高。第二个方面，国家的城市发展战略正在经历转型，而这些二线城市纷纷抢夺人才、提高城市品质，这实际上是在对接国家新的战略，使得国家转型的政策能够更好地落地。

　　央视财经评论员刘戈指出，现在积极参与到“人才争夺战”中的这些城市，像成都、西安、武汉、长沙等等，它们的共同特点是当地大学非常多。比如，武汉的在校人数是全国第一，大学的数量是全国第二。同时，这些城市的生活成本相对沿海城市而言较低，所以在一定程度上，它们具有一个成本和收益的洼地。但是，这些城市在人才方面更多的是“输出”，学生在这里念了四年书，毕业却都去了北上广和沿海城市。所以，这些城市想通过更多的办法，提供更多的发展机会和前景，把来这里念书的学生留下来，这些对于中部大型城市的发展前景来说，是具有非常大的意义的。