网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
　　中国市场调研在线发布的2024-2030年中国网络招聘行业发展监测分析与市场前景预测报告认为，**年，中国网络招聘市场较为活跃，虽然市场份额仍然掌握在前程无忧和智联招聘两大公司手里，但其余公司份额正在扩大，新产品、创新产品层出不穷。**年，中国网络招聘市场规模达到46.1亿元，与**年相比增长18.8%，预计到**年，中国网络招聘市场规模有望突破百万亿元。
　　网络招聘市场已经渗透到人力资源服务市场产业链的多个环节，包括提供招聘猎头服务、职业测评、培训教育、人事外包及
　　第三节 2014-2024年中国网络招聘新商业模式分析
　　　　一、搜索类招聘模式
　　　　二、行业类招聘模式
　　　　三、SNS类招聘模式
　　第四节 2014-2024年中国制造业劳动力需求状况分析
　　　　一、中国劳动力市场发展概况
　　　　二、中国三大制造业基地人力状况
　　　　三、我国人才结构状况
　　　　四、我国制造业人力资源供需状况

第7章 2014-2024年中国招聘网站品牌调研分析

　　第一节 2024年中国品牌招聘网站网络新闻关注度
　　第二节 2024年中国品牌招聘网站网民舆论关注度
　　第三节 2024年中国品牌招聘网站负面舆论调研
　　第四节 2024年中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布

第8章 2014-2024年中国网络招聘行业市场企业用户调研分析

　　第一节 2014-2024年中国招聘企业用户招聘方式分析
　　第二节 2014-2024年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析
　　第三节 2014-2024年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
　　第四节 2014-2024年中国招聘企业用户使用行为分析
　　　　一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
　　　　二、企业对使用过的招聘网站满意度情况

第9章 2014-2024年中国网络招聘业针对个人用户调研分析

　　第一节 2014-2024年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析
　　第二节 2014-2024年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析
　　第三节 2014-2024年中国个人用户使用招聘网站的目的分析
　　第四节 2014-2024年中国个人用户使用网络招聘的原因分析
　　第五节 2014-2024年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比
　　第六节 2014-2024年中国个人用户对招聘网站满意度分析

第10章 2014-2024年中国网络招聘市场竞争格局分析

　　第一节 2014-2024年中国网络招聘市场竞争总况
　　　　一、国内网络招聘市场面临专业化竞争
　　　　二、国际巨头国内市场撕杀
　　　　三、同质竞争催生网络招聘潜规则
　　第二节 2014-2024年中国招聘网站竞争情况综述
　　　　一、地方性招聘网站竞争激烈
　　　　二、招聘网站竞争升级
　　　　三、2014-2024年中国网络招聘网站四大阵营竞争力分析
　　　　四、品牌曝光竞争情况
　　第三节 2014-2024年中国网络招聘企业竞争模式分析
　　　　一、战略融资
　　　　二、海外上市
　　　　三、广告投放
　　第四节 2014-2024年中国网络招聘前三甲优势分析
　　　　一、掌控优质雇主资源
　　　　二、封杀主流营销渠道

第11章 2014-2024年中国网络招聘优势企业竞争力分析

　　第一节 前程无忧
　　　　一、企业概况
　　　　二、运营特点分析
　　　　三、招聘业务分析
　　　　四、竞争优劣势分析
　　　　五、企业投资前景分析
　　第二节 中华英才网
　　　　一、企业概况
　　　　二、运营特点分析
　　　　三、招聘业务分析
　　　　四、竞争优劣势分析
　　　　五、企业投资前景分析
　　第三节 智联招聘
　　　　一、企业概况
　　　　二、运营特点分析
　　　　三、招聘业务分析
　　　　四、竞争优劣势分析
　　　　五、企业投资前景分析
　　第四节 南方人才网
　　　　一、企业概况
　　　　二、运营特点分析
　　　　三、招聘业务分析
　　　　四、竞争优劣势分析
　　　　五、企业投资前景分析
　　第五节 人力银行
　　　　一、企业概况
　　　　二、运营特点分析
　　　　三、招聘业务分析
　　　　四、竞争优劣势分析
　　　　五、企业投资前景分析
　　第六节 中国人才热线
　　　　一、企业概况
　　　　二、运营特点分析
　　　　三、招聘业务分析
　　　　四、竞争优劣势分析
　　　　五、企业投资前景分析

第12章 2024-2030年中国网络招聘市场趋势预测与投资预测分析

　　第一节 2024-2030年中国网络招聘行业趋势预测分析
　　　　一、专业化招聘服务将成竞争重点
　　　　二、网络招聘前景广阔
　　第二节 2024-2030年中国网络招聘行业发展趋势分析
　　　　一、网络招聘市场未来发展方向
　　　　二、网络招聘行业提供新型服务方式
　　　　三、未来人才市场发展趋势
　　　　四、未来互联网产业的成长趋势
　　第三节 2024-2030年中国网络招聘行业市场发展规模预测分析
　　　　一、2024-2030年中国招聘市场规模预测分析
　　　　二、2024-2030年中国网络招聘市场规模预测分析
　　　　三、2024-2030年中国网络招聘用户规模预测分析
　　第四节 2024-2030年中国网络招聘行业投资机会分析
　　第五节 2024-2030年中国网络招聘行业投资前景分析
　　第六节 2024-2030年金融危机中招聘网站宜向增值服务转向
　　　　一、缩短HR筛选人才的时间和精力成本，将受到雇主欢迎
　　　　二、招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的青睐
　　第七节 2024-2030年中国网络招聘运营商改进方向分析
　　　　一、提升老客户的续签率
　　　　二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理
　　　　三、创新服务形态及商业模式
　　　　四、走精品化投资前景
　　第八节 (博研咨询)专家投资建议
图表目录
　　图表 2014-2024年国内生产总值
　　图表 2014-2024年居民消费价格涨跌幅度
　　图表 2024年居民消费价格比上年涨跌幅度（%）
　　图表 2014-2024年国家外汇储备
　　图表 2014-2024年财政收入
　　图表 2014-2024年全社会固定资产投资
　　图表 2024年分行业城镇固定资产投资及其增长速度（亿元）
　　图表 2024年固定资产投资新增主要生产能力
　　图表 2024年中国品牌招聘网站网络新闻关注度
　　图表 2024年中国品牌招聘网站网民舆论关注度
　　图表 2024年中国品牌招聘网站负面舆论调研
　　图表 2024年中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布
　　图表 2014-2024年中国招聘企业用户招聘方式分析
　　图表 2014-2024年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析
　　图表 2014-2024年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
　　图表 2014-2024年中国招聘企业用户使用行为分析
　　图表 网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
　　图表 企业对使用过的招聘网站满意度情况
　　图表 2014-2024年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析
　　图表 2014-2024年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析
　　图表 2014-2024年中国个人用户使用招聘网站的目的分析
　　图表 2014-2024年中国个人用户使用网络招聘的原因分析
　　图表 2014-2024年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比
　　图表 2014-2024年中国个人用户对招聘网站满意度分析
　　略……