2024-2030年“十四五”人力资源服务外包行业竞争分析及发展规划指导报告



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第1章  人力资源服务外包行业相关概述1

第一节 人力资源服务外包行业定义及分类1

一、行业定义1

二、行业主要分类2

三、行业特性及在国民经济中的地位2

第二节 人力资源服务外包行业统计标准3

一、统计部门和统计口径3

二、行业主要统计方法介绍4

三、行业涵盖数据种类介绍4

第三节 “十三五”中国人力资源服务外包行业经济指标分析4

一、赢利性4

二、成长速度5

三、附加值的提升空间5

四、进入壁垒／退出机制5

五、风险性6

六、行业周期6

 

第2章  人力资源服务外包行业“十四五”规划概述10

第一节 “十三五”人力资源服务外包行业发展回顾10

一、“十三五”人力资源服务外包行业运行情况10

二、“十三五”人力资源服务外包行业发展特点12

三、“十三五”人力资源服务外包行业发展成就14

第二节 人力资源服务外包行业“十四五”总体规划14

一、人力资源服务外包行业“十四五”规划纲要14

二、人力资源服务外包行业“十四五”规划指导思想14

三、人力资源服务外包行业“十四五”规划主要目标14

第三节 “十四五”规划解读15

一、“十四五”规划的总体战略布局15

二、“十四五”规划对经济发展的影响17

三、“十四五”规划的主要精神解读18

 

第3章  “十四五”期间经济环境分析19

第一节 “十四五”期间世界经济发展趋势19

一、“十四五”期间世界经济将逐步恢复增长19

二、“十四五”期间经济全球化曲折发展19

三、“十四五”期间新能源与节 能环保将引领全球产业20

四、“十四五”期间跨国投资再趋活跃20

五、“十四五”期间气候变化与能源资源将制约世界经济21

第二节 “十四五”期间我国经济面临的形势21

一、“十四五”期间我国经济将长期趋好21

二、“十四五”期间我国经济将围绕三个转变23

三、“十四五”期间我国工业产业将全面升级24

四、“十四五”期间我国以绿色发展战略为基调24

第三节 “十四五”期间我国对外经济贸易预测25

一、“十四五”期间我国劳动力结构预测25

二、“十四五”期间我国贸易形式和利用外资方式预测26

三、“十四五”期间我国自主创新结构预测27

四、“十四五”期间我国产业体系预测27

五、“十四五”期间我国产业竞争力预测28

六、“十四五”期间我国经济国家化预测29

 

第4章  人力资源服务外包行业全球发展分析31

第一节 全球人力资源服务外包市场总体情况分析31

一、全球人力资源服务外包行业的发展特点31

二、全球人力资源服务外包市场结构32

三、全球人力资源服务外包行业发展分析33

四、全球人力资源服务外包行业竞争格局34

五、全球人力资源服务外包市场区域分布36

第二节 全球主要国家（地区）市场分析37

一、欧洲37

二、北美38

三、日本40

 

第5章  “十三五”人力资源服务外包行业总体发展状况44

第一节 人力资源服务外包行业特性分析44

第二节 人力资源服务外包产业特征与行业重要性44

第三节 “十三五”人力资源服务外包行业发展分析45

一、“十三五”人力资源服务外包行业发展态势分析45

二、“十三五”人力资源服务外包行业发展特点分析46

三、“十四五”区域产业布局与产业转移46

第四节 “十三五”人力资源服务外包行业规模情况分析47

一、行业单位规模情况分析47

二、行业人员规模状况分析47

三、行业资产规模状况分析48

四、行业市场规模状况分析48

第五节 “十三五”人力资源服务外包行业财务能力分析49

一、行业盈利能力分析与预测49

二、行业偿债能力分析与预测49

三、行业营运能力分析与预测49

四、行业发展能力分析与预测49

 

第6章  中国人力资源服务外包市场规模分析50

第一节 “十三五”中国人力资源服务外包市场规模分析50

第二节 “十三五”我国人力资源服务外包区域结构分析50

第三节 “十三五”中国人力资源服务外包区域市场规模51

一、“十三五”东北地区市场规模分析51

二、“十三五”华北地区市场规模分析51

三、“十三五”华东地区市场规模分析52

四、“十三五”华中地区市场规模分析52

五、“十三五”华南地区市场规模分析53

六、“十三五”西部地区市场规模分析53

 

第7章  我国人力资源服务外包行业运行分析54

第一节 我国人力资源服务外包行业发展状况分析54

一、我国人力资源服务外包行业发展阶段54

二、我国人力资源服务外包行业发展总体概况54

三、我国人力资源服务外包行业发展特点分析55

四、我国人力资源服务外包行业商业模式分析55

第二节 人力资源服务外包行业发展现状55

一、我国人力资源服务外包行业市场规模55

二、我国人力资源服务外包行业发展分析56

三、中国人力资源服务外包企业发展分析57

第三节 人力资源服务外包市场情况分析58

一、中国人力资源服务外包市场总体概况58

二、中国人力资源服务外包市场发展分析58

第四节 我国人力资源服务外包市场价格走势分析59

一、人力资源服务外包市场定价机制组成59

二、人力资源服务外包市场价格影响因素59

三、人力资源服务外包价格走势分析60

四、“十四五”期间人力资源服务外包价格走势预测60

 

第8章  “十四五”期间我国人力资源服务外包市场供需形势分析61

第一节 我国人力资源服务外包市场供需分析61

一、我国人力资源服务外包行业供给情况61

二、我国人力资源服务外包行业需求情况61

三、我国人力资源服务外包行业供需平衡分析65

第二节 人力资源服务外包产品（服务）市场应用及需求预测66

一、人力资源服务外包产品（服务）应用市场总体需求分析66

二、“十四五”期间人力资源服务外包行业领域需求量预测68

三、重点行业人力资源服务外包产品（服务）需求分析预测70

 

第9章  “十四五”人力资源服务外包行业产业结构调整分析72

第一节 人力资源服务外包产业结构分析72

一、市场细分充分程度分析72

二、各细分市场领先企业排名76

三、各细分市场占总市场的结构比例76

四、领先企业的结构分析（所有制结构）77

第二节 产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析77

一、产业价值链条的构成77

二、产业链条的竞争优势与劣势分析78

第三节 “十四五”产业结构发展预测79

一、产业结构调整指导政策分析79

二、产业结构调整中消费者需求的引导因素81

三、中国人力资源服务外包行业参与国际竞争的战略市场定位81

四、“十四五”产业结构调整方向分析84

 

第10章  人力资源服务外包行业竞争力优势分析86

第一节 人力资源服务外包行业竞争力优势分析86

一、行业地位分析86

二、行业整体竞争力评价86

三、行业竞争力评价结果分析86

四、竞争优势评价及构建建议87

第二节 中国人力资源服务外包行业竞争力分析88

一、我国人力资源服务外包行业竞争力剖析88

二、我国人力资源服务外包企业市场竞争的优势88

第三节 人力资源服务外包行业SWOT分析89

一、人力资源服务外包行业优势分析89

二、人力资源服务外包行业劣势分析93

三、人力资源服务外包行业机会分析97

四、人力资源服务外包行业威胁分析97

 

第11章  “十四五”期间人力资源服务外包行业市场竞争策略分析99

第一节 行业总体市场竞争状况分析99

一、人力资源服务外包行业竞争结构分析99

二、人力资源服务外包行业企业间竞争格局分析103

三、人力资源服务外包行业集中度分析103

第二节 中国人力资源服务外包行业竞争格局综述105

一、人力资源服务外包行业竞争概况105

二、人力资源服务外包行业主要企业竞争力分析107

第三节 人力资源服务外包行业竞争格局分析109

一、国内外人力资源服务外包竞争分析109

二、我国人力资源服务外包市场竞争分析109

三、我国人力资源服务外包市场集中度分析110

四、国内主要人力资源服务外包企业动向110

五、国内人力资源服务外包企业拟在建项目分析111

第四节 人力资源服务外包企业竞争策略分析118

一、提高人力资源服务外包企业核心竞争力的对策118

二、影响人力资源服务外包企业核心竞争力的因素及提升途径122

三、提高人力资源服务外包企业竞争力的策略123

 

第12章  “十四五”人力资源服务外包行业重点企业发展形势分析126

第一节 前程无忧126

第一节 中国国际技术智力合作公司134

第一节 ADP140

第二节 ATA143

第三节 BBSI146

 

第13章  “十四五”期间人力资源服务外包行业投资前景展望148

第一节 人力资源服务外包行业“十四五”投资机会分析148

一、人力资源服务外包投资项目分析148

二、可以投资的人力资源服务外包模式148

三、“十四五”人力资源服务外包投资机会149

第二节 “十四五”期间人力资源服务外包行业发展预测分析149

一、“十四五”人力资源服务外包发展分析149

二、二、“十四五”人力资源服务外包行业技术开发方向149

三、总体行业“十四五”整体规划及预测150

第三节 未来市场发展趋势151

一、产业集中度趋势分析151

二、“十四五”行业发展趋势151

第四节 “十四五”规划将为人力资源服务外包行业找到新的增长点152

 

第14章  “十四五”期间人力资源服务外包行业发展趋势及投资风险分析154

第一节 “十三五”人力资源服务外包存在的问题154

第二节 “十四五”发展预测分析155

一、“十四五”期间人力资源服务外包发展方向分析155

二、“十四五”期间人力资源服务外包行业发展规模预测157

三、“十四五”期间人力资源服务外包行业发展趋势预测157

第三节 “十四五”期间人力资源服务外包行业投资风险分析163

一、竞争风险分析163

二、市场风险分析164

三、管理风险分析164

四、投资风险分析165

 

第15章  研究结论及投资建议166

第一节 人力资源服务外包行业研究结论及建议166

第二节 人力资源服务外包子行业研究结论及建议167

第三节 人力资源服务外包行业“十四五”投资建议168

一、行业发展策略建议168

二、行业投资方向建议170

三、行业投资方式建议171

图表目录（部分）

图表：人力资源外包服务进入壁垒5

图表：2013-2018年Q2人力资源服务外包行业单位规模47

图表：2013-2018年Q2人力资源服务外包行业人员规模47

图表：2013-2018年Q2人力资源服务外包行业资产规模48

图表：2013-2018年Q2人力资源服务外包行业市场规模48

图表：人力资源服务外包行业盈利能力分析49

图表：人力资源服务外包行业偿债能力分析49

图表：人力资源服务外包行业营运能力分析49

图表：人力资源服务外包行业发展能力分析49

图表：2013-2018年Q2人力资源服务外包行业市场规模50

图表：2018年Q2我国人力资源服务外包区域结构分析50

图表：2013-2018年Q2东北地区人力资源服务外包行业市场规模51

图表：2013-2018年Q2华北地区人力资源服务外包行业市场规模51

图表：2013-2018年Q2华东地区人力资源服务外包行业市场规模52

图表：2013-2018年Q2华中地区人力资源服务外包行业市场规模52

图表：2013-2018年Q2华南地区人力资源服务外包行业市场规模53

图表：2013-2018年Q2西部地区人力资源服务外包行业市场规模53

图表：我国人力资源服务市场规模分析62

图表：我国医药研发岗位外包市场规模63

图表：我国终端销售岗位外包市场规模63

图表：我国工厂线上岗位外包市场规模64

图表：我国人事/秘书/行政岗位外包岗位外包市场规模65

图表：我国招聘流程外包市场规模67

图表：我国薪酬/福利外包市场规模67

图表：我国人事代理及传统派遣外包市场规模68

图表：人力资源服务外包市场规模预测69

图表：我国招聘流程外包市场规模预测70

图表：我国薪酬/福利外包市场规模预测70

图表：我国人事代理及传统派遣外包市场规模预测71

图表：各细分市场占总市场的结构比例76

图表：2018年我国人力资源服务外包行业企业所有制状况77

图表：人力资源软件、咨询、外包行业互相渗透78

图表：人力资源服务外包行业竞争结构103

图表：重点企业资产总计对比分析107

图表：重点企业从业人员对比分析107

图表：重点企业营业收入对比分析107

图表：重点企业利润总额对比分析107

图表：前程无忧主要财务指标分析132

图表：前程无忧公司盈利能力分析133

图表：前程无忧公司成长能力分析133

图表：前程无忧财务健康指标分析133

图表：前程无忧资产周转率分析134

图表：公司服务范围136

图表：产品构成137

图表：国际服务范围138

图表：新型投资服务138

图表：新型投资服务范围139

图表：新型贸易服务139

图表：新型贸易服务服务范围140

图表：人力资源服务外包市场规模预测157