“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

　　《中国猎头公司行业发展现状分析与发展趋势预测报告（2024-2030年）》通过猎头公司项目研究团队多年对猎头公司行业的监测调研，结合中国猎头公司行业发展现状及前景趋势，依托国家权威数据资源和一手的调研资料数据，对猎头公司行业现状及趋势进行全面、细致的调研分析，采用定量及定性的科学研究方法撰写而成。

　　《中国猎头公司行业发展现状分析与发展趋势预测报告（2024-2030年）》可以帮助投资者准确把握猎头公司行业的市场现状及发展趋势，为投资者进行投资作出猎头公司行业前景预判，挖掘猎头公司行业投资价值，同时提出猎头公司行业投资策略、营销策略等方面的建议。

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第1章   猎头行业基本概况

　　第一节 猎头公司的相关概述

　　　　一、猎头公司的定义

　　　　二、猎头公司的对象

　　第二节 猎头公司的服务情况

　　　　一、标准服务

　　　　二、长期服务

　　　　三、国际服务

　　　　四、智囊团服务

　　第三节 猎头公司的高效搜寻

　　　　一、猎头公司搜寻原则

　　　　二、猎头公司搜寻流程

　　　　三、猎头公司搜寻路径

　　　　四、猎头公司搜寻方法与技术

 

第2章   猎头行业发展环境分析

　　第一节 猎头公司行业宏观经济环境分析

　　　　一、2023年中国宏观经济环境分析

　　　　　　（一）中国GDP增长情况分析

　　　　　　（二）工业经济发展形势分析

　　　　　　（三）社会固定资产投资分析

　　　　　　（四）全社会消费品零售总额

　　　　　　（五）城乡居民收入增长分析

　　　　　　（六）居民消费价格变化分析

　　　　　　（七）对外贸易发展形势分析

　　　　二、中国宏观经济发展对猎头公司影响

　　第二节 猎头公司行业政策环境分析

　　　　一、猎头公司行业相关政策

　　　　二、中国人才市场相关政策

　　　　三、国家高层次人才特殊支持计划

　　第三节 猎头公司行业社会环境分析

　　　　一、中国法人单位数统计

　　　　二、中国高校毕业生分析

　　　　　　（一）高校毕业生规模分析

　　　　　　（二）高校毕业生就业形势

　　　　　　（三）高校毕业生就业流向

　　　　　　（四）高校毕业生薪酬分析

　　第四节 全球及中国人力资源环境分析

　　　　一、全球人力资源环境分析

　　　　　　（一）全球人力资源市场调研

　　　　　　（二）全球人力资源市场格局

　　　　　　（三）全球人力资源企业格局

　　　　　　（四）全球人力资源服务机构

　　　　　　（五）全球人才短缺市场运营状况分析

　　　　二、中国人力资源环境分析

　　　　　　（一）中国劳动就业状况分析

　　　　　　（二）中国人力资源市场调研

　　　　　　（三）中国留学人才市场调研

　　　　　　（四）中国高端人才流失问题

 

第3章   猎头行业发展状况分析

　　第一节 猎头公司行业发展分析

　　　　一、猎头公司行业发展历程

　　　　二、猎头公司行业发展现状

　　　　三、猎头公司行业发展规模

　　第二节 猎头公司的定位分析

　　　　一、公司治理：有限责任制与合伙制

　　　　二、资金性质：内资与合资

　　　　三、行业范围：专业化与多元化

　　　　四、区域范围：单一区域与跨区域

　　　　五、经营对象：顶级人才与中高级人才

　　　　六、攻守方略：单打独斗与合纵连横

　　第三节 猎头行业发展SWOT分析

　　　　一、猎头市场发展优势分析

　　　　二、猎头市场发展劣势分析

　　　　三、猎头市场发展机遇分析

　　　　四、猎头市场发展挑战分析

　　第四节 猎头公司服务目标市场调研

　　　　一、移动互联网以及与互联网结合的新生代传统领域

　　　　二、前海深港现代服务业合作区

　　第五节 猎头公司行业业务拓展计划

　　　　一、业务拓展分析

　　　　二、品牌宣传分析

　　第六节 中国重点猎头网站发展分析

　　　　一、红桃网

　　　　二、中国猎头招聘网

　　　　三、中国猎头人才网

　　　　四、经纬网

　　　　五、若邻网

　　　　六、猎聘网 订购电话:010-62665210

　　　　七、Linkedin

　　　　八、六度伯乐网

 

第4章   猎头公司行业市场竞争分析

　　第一节 猎头公司行业竞争分析

　　　　一、识别企业竞争对手

　　　　二、新生态的竞争

　　第二节 猎头公司行业竞争力分析分析

　　　　一、现在企业竞争分析

　　　　二、新进入者的威胁

　　　　三、替代品或服务的威胁

　　　　四、供应商议价实力

　　　　五、客户的议价实力

　　第三节 猎头公司行业竞争格局分析

　　　　一、猎头职位年薪分布

　　　　二、猎头职位行业分布

　　　　三、猎头职位主体分布

　　　　四、猎头职位区域分布

　　　　五、猎头公司时间分布

　　　　六、猎头公司关注因素

 

第5章   全球猎头行业重点企业经营分析

　　第一节 任仕达集团（Randstad）

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

　　第二节 德科集团（Adecco）

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

　　第三节 万宝盛华集团（Manpower）

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

 

第6章   中国猎头行业重点企业经营分析

　　第一节 锐仕方达

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

　　第二节 科锐国际人力资源有限公司

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

　　第三节 智慧华人集团

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

　　第四节 创亿猎头公司

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

　　第五节 展动力人才资讯（中国）有限公司

　　　　一、企业发展简况分析

　　　　二、企业经营情况分析

　　　　三、企业经营优劣势分析

 

第7章   2016-2023年猎头公司行业发展趋势及趋势分析

　　第一节2016-2023年猎头企业行业发展趋势及前景

　　　　一、人力资源行业发展规划

　　　　二、猎头行业发展趋势分析

　　　　三、猎头行业趋势预测分析

　　第二节2016-2023年猎头企业行业投资前景分析

　　　　一、运营风险分析

　　　　二、合同风险分析

　　　　三、财务风险分析

　　　　四、道德风险分析

　　第三节 博研咨询：2016-2023年猎头企业行业投资前景研究分析

图表目录（部分）

　　图表：12009-2023年中国国内生产总值及增长变化趋势图

　　图表：22012-2023年国内生产总值构成及增长速度统计

　　图表：32013-2023年规模以上工业增加值及增长速度趋势图

　　图表：42009-2023年中国全社会固定资产投资增长趋势图

　　图表：52009-2023年中国社会消费品零售总额及增长速度趋势图

　　图表：62023年中国主要消费品零售额及增长速度统计

　　图表：72009-2023年城镇居民人均可支配收入及增长趋势图

　　图表：82008-2023年中国农村居民人均纯收入及增长趋势图

　　图表：92013-2023年中国居民消费价格月度变化趋势图

　　图表：11国家高层次人才特殊支持计划遴选数额与标准

　　图表：122008-2023年中国法人单位数统计

　　图表：13中国法人单位数分机构类型结构图

　　图表：142008-2023年我国研究生及普通本专科毕业生数统计

　　图表：152011-2023年应届生岗位竞争指数

　　图表：162023年不同性质企业的应届生岗位竞争指数

　　图表：172023年应届生竞争最激烈的十大行业

　　图表：182011-2023年朝阳行业和传统行业的平均薪酬变化趋势图

　　图表：192023年全球人力资源服务市场格局图

　　图表：202323年全球人力资源市场企业市场占有率格局

　　图表：21全球人力资源服务机构50强情况

　　图表：222011-2023年全球填补职位空缺的难度变化趋势图

　　图表：232023年全球填补职位空缺的难度—国家间比较

　　图表：242008-2023年中国就业人员产业构成情况

　　图表：252008-2023年中国城镇新增就业人数变化趋势图

　　图表：26红桃网核心优势分析

　　图表：272008-2023年LinkedIn（领英）净收入统计

　　略.........................